中共南京市委辦公廳關于印發《南京市加強公立醫院黨的建設工作實施辦法》的通知
發布時間:2019-04-07 瀏覽次數:此處顯示稿件總訪問量

  寧委辦發〔201968 

各區委,市委各部委,市府各委辦局黨委、黨組,市各直屬單位黨委: 

  《南京市加強公立醫院黨的建設工作實施辦法》已經市委常委會會議審議通過,現印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。 

  中共南京市委辦公廳 

  201947 

  南京市加強公立醫院黨的建設工作實施辦法 

  第一章     

  第一條  為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,切實加強黨對公立醫院的領導,健全現代醫院管理制度,深入推進健康南京建設,根據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》以及中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》、國務院辦公廳印發的《關于建立現代醫院管理制度的指導意見》和《江蘇省加強公立醫院黨的建設工作實施辦法》等法規文件,結合我市實際,制定本實施辦法。 

  第二條  公立醫院實行黨委領導下的院長負責制。醫院黨委等院級黨組織(以下統稱黨委)是醫院的領導核心,發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度,凡屬重大問題都要按照民主集中制原則,集體討論作出決定,并按照分工抓好組織實施,支持院長依法依規獨立負責地行使職權。院長在醫院黨委領導下,全面負責醫院醫療、教學、科研、行政管理工作。 

  第三條  把黨建工作要求寫入醫院章程。衛生健康行政部門黨委(黨組)、公立醫院上級黨組織,要嚴格落實國家衛生健康委員會辦公廳、國家中醫藥管理局辦公室《關于開展制定醫院章程試點工作的指導意見》,指導公立醫院完成章程制定或修訂工作。公立醫院章程要明確黨組織的設置形式、地位作用、職責權限和黨務工作機構、經費保障等內容要求,明確黨委研究討論醫院重大問題的機制,把黨的領導融入醫院治理各環節,使黨建工作要求得到充分體現。 

  第四條  建立公立醫院黨委領導下的院長負責制執行情況報告制度,并作為民主生活會、述職評議和年度考核的重要內容,公立醫院上級黨組織要加強領導、嚴格規范。 

  第二章  黨委職責 

  第五條  公立醫院黨委履行黨章等規定的各項職責,堅持正確的衛生與健康工作方針,把握正確的辦院方向,決定醫院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法依規獨立負責地開展工作。其主要職責是: 

  (一)全面貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略,貫徹落實深化醫藥衛生體制改革、醫療保障制度改革等政策措施,堅持公立醫院公益性,確保醫院改革發展正確方向。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭。 

  (二)討論決定事關醫院改革發展穩定、財務預決算、“三重一大”事項、內部組織機構(含黨群機構、綜合管理機構、臨床醫技機構、后勤服務機構,下同)設置以及涉及醫務人員權益保障等重大問題,審定醫院章程草案及其他重要規章制度。 

  (三)堅持黨管干部原則,按照干部選拔任用工作有關規定和干部管理權限,負責干部的培育、選拔、管理、使用。依照有關程序推薦院級領導人員和優秀干部,認真做好離退休干部工作。 

  (四)堅持黨管人才原則,討論決定醫院人才工作的政策措施,創新用人機制,優化人才成長環境,統籌推進醫院各類人才隊伍建設。 

  (五)做好醫院思想政治、意識形態和宣傳輿論工作,開展社會主義核心價值觀教育,弘揚崇高精神,加強醫德醫風、精神文明和醫院文化建設。 

  (六)加強對醫院內部組織機構及所屬各單位基層黨組織的領導,完善醫院黨組織設置和工作機制,強化支部建設,嚴格黨的組織生活,做好發展黨員和黨員教育管理監督服務工作,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 

  (七)履行全面從嚴治黨主體責任,支持紀檢機構履行監督責任,加強醫院黨風廉政建設和反腐敗工作。 

  (八)全面落實黨的統一戰線方針政策,做好醫院統一戰線工作,加強對醫院內民主黨派基層組織和無黨派人士的政治領導。 

  (九)領導醫院外事工作和港澳臺事務,研究決定醫院涉外交流合作等重大事項。 

  (十)落實黨建帶群建責任,領導和支持醫院工會、共青團、婦聯等群團組織和職工代表大會開展工作。 

  (十一)討論決定其他重大問題或重要事項。 

  第三章  議事決策制度 

  第六條  醫院按期召開黨員大會或黨員代表大會,選舉產生黨的委員會,黨委會一般設委員59人,最多不超過11人。黨的委員會對黨員大會或黨員代表大會負責并報告工作。 

  第七條  黨委會議的議事決策范圍。黨委會研究和討論“三重一大”事項等涉及醫院改革發展穩定及黨的建設等方面重大問題和重要事項。主要討論決定以下事項: 

  (一)重大決策事項。貫徹黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級決定的重大部署;執行黨的衛生與健康工作方針,落實深化醫藥衛生體制改革政策措施;落實中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署,推進醫院黨建、意識形態、黨風廉政建設等重要工作;醫院重要改革和發展、專(學)科技術進步與人才隊伍建設等規劃及年度工作計劃,重大科技項目與人才項目;涉及醫療保障制度改革的重要舉措;醫院重要規章制度的立、改、廢;內部組織機構、人員崗位的設置和重大調整;醫院職工評先評優、出國(境)及人員外派交流;職工收入分配及福利待遇、獎勵和其他關系職工權益的重要事項;醫院年度財務預算方案、決算情況的審定,預算執行與決算審計;醫院重要資產處置、重要資源配置;其他重大決策事項。 

  (二)重要人事任免事項。院管干部、內部組織機構負責人等人員的任免,給予黨紀政務處分,推薦優秀干部、黨代會代表、人大代表、政協委員等人選,以及其他重要干部人事任免事項。 

  (三)重大項目安排事項。各類重點建設項目,國內、國(境)外醫療技術交流與合作重要項目,大型醫療設備、藥品、醫用器械、檢驗試劑、高值耗材等大宗物資招標采購和購買服務,基本建設和大額度基建修繕項目,以及其他重大項目安排事項。 

  (四)大額度資金使用事項。專(學)科建設、人才引進與培養等專項資金預算分配方案,醫院黨政領導干部資金審批權限及程序等財務管理制度。 

  (五)需要黨委會討論決定的其他重大問題或重要事項。 

  第八條  院長辦公會議的討論與決策范圍: 

  (一)討論決定貫徹落實黨委會決議的有關措施。 

  (二)討論通過擬由黨委會討論決定的重大決策、重大項目安排和大額度資金使用事項的方案。 

  (三)討論決定重要人事事項:職稱評聘、常規晉升晉級及日常人員招聘、解聘、調動等醫院人事工作的事項;人員培訓、人才引進等醫院人才培養工作的事項。 

  (四)討論決定醫院醫療、教學、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項。 

  第九條  會議集體決策程序: 

  (一)黨委會議由黨委書記召集并主持,每月召開12次,如遇重要情況可隨時召開。會議議題、召開時間,由會議主持人確定。不是黨委委員的院長、副院長可列席黨委會議,其他列席人員由會議主持人根據會議議題需要確定。會議要嚴格按照預定議題進行,不得臨時動議議題或表決事項。黨委會議必須有半數以上黨委委員到會方能召開;討論決定干部任免等重要事項時,應有三分之二以上黨委委員到會方能召開;討論決定“三重一大”事項時,書記、院長一般應同時參加會議。黨委會在討論決定“三重一大”事項前應聽取院長的意見,充分溝通醞釀。黨委會議決定重要事項,應當逐項進行討論和表決。在與會黨委委員充分發表意見的基礎上,根據討論事項的不同內容,分別采取口頭、舉手或無記名投票的方式進行表決。表決事項時,以贊成人數超過應到會黨委委員人數的半數為通過。 

  (二)院長辦公會議是醫院行政、業務議事決策機構,由院長召集并主持,院行政班子領導人員和紀委書記參加會議,黨委其他班子成員可視議題情況列席。會議議題、召開時間和其他列席人員由院長確定。院長辦公會議需半數以上成員到會方能召開,討論決策重大事項時,應有三分之二以上成員到會方可召開。院長辦公會議討論研究事項,與會人員應當明確表示同意、不同意或緩議的意見;院長應當在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。 

  (三)重要行政、業務工作應當先由院長辦公會議討論通過,再提請黨委會議研究決定。院長辦公會議的重要議題,應在會前聽取書記意見。重大事項提交集體決策前,書記、院長和有關領導班子成員應事先溝通、充分交流、形成共識。 

  (四)產權單一的公立醫院一般不設立理事會,部分公立醫院設立的理事會作為醫院業務工作的議事咨詢機構。不得以黨政聯席會議、理事會議代替黨委會議。 

  第十條  堅持科學決策、民主決策、依法決策。黨委會、院長辦公會要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,堅持以會議形式集體決策,不得以個別征求意見、領導圈閱等形式代替;會議討論時,每位成員都要充分發表意見,明確態度,按“少數服從多數”的原則作出決定,實行主要領導末位表態制度,堅決防止個人或少數人說了算。健全決策前論證與聽取意見機制,涉及“三重一大”事項以及專業性、技術性較強的事項,必要時應經過專家評估及技術、政策、法律咨詢。加強黨務、院務公開,強化民主管理和民主監督。與職工利益密切相關的事項,決策前應當通過職工代表大會等形式聽取意見和建議。 

  第十一條  黨委會議、院長辦公會議作出的決定,由有關責任人分工負責組織實施。會議記錄要完整存檔。對討論情況和應該保密的會議內容,必須嚴格保密。 

  第四章  領導班子建設 

  第十二條  嚴格標準選配。根據《事業單位領導人員管理暫行規定》《公立醫院領導人員管理暫行辦法》《江蘇省事業單位領導人員管理暫行辦法》,按照干部管理權限和政治強、促改革、懂業務、善管理、敢擔當、作風正的標準,注重人崗相適,選優配強醫院黨政領導班子成員。黨委書記和院長要具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養,熟悉醫療衛生行業發展情況和相關政策法規,有先進的醫院管理理念和實踐經驗,符合深化醫藥衛生體制改革和健全現代醫院管理制度需要,業界聲譽好。 

  第十三條  優化班子結構。二級及以上的公立醫院、市屬公立醫院、設黨委的公立醫院,應當實行黨委書記、院長分設,其他公立醫院根據規模大小等實際情況宜兼則兼、宜分則分。黨委書記和院長分設的,院長是中共黨員的同時擔任黨委副書記;黨委書記和院長“一肩挑”以及規模較大、黨員人數較多的醫院,可設立專職副書記。三級公立醫院應設置總會計師崗位,主要協助院長管理經濟和運營工作;具備條件的,按程序選拔擔任院級領導班子副職。黨委班子成員應當按照章程進入醫院管理層或通過法定程序進入理事會,醫院管理層或理事會內部理事中的黨員成員一般應當進入醫院黨委班子。設黨委的醫院應同步設立黨的紀律檢查委員會。 

  第十四條  完善管理制度。推動落實公立醫院領導人員任期制和任期目標責任制,完善體現公立醫院特點的領導人員考核評價制度,考核評價應當以任期目標為依據,以日常管理為基礎,以公益性為導向,注重工作實績和社會效益,注意與公立醫院績效評價工作相銜接,防止逐利傾向。建立健全醫院領導人員定期述職述廉制度,完善領導人員交流制度。醫院領導人員用于醫院管理的時間應不低于法定工作時間的五分之四,一般不兼任臨床科室負責人。探索實行院長聘任制,推進職業化建設。 

  第十五條  強化班子思想政治建設。把黨的政治建設擺在首位,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,旗幟鮮明講政治,自覺把“四個意識”落實到管院治院興院各個方面,牢固樹立“四個自信”,堅決踐行“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨委理論中心組學習制度,領導班子成員一般每年參加輪訓一次。年終考核要將述職、述責述廉與述學等相結合。嚴肅黨內政治生活,認真開好民主生活會,從嚴落實雙重組織生活、談心談話等制度,正確運用批評和自我批評的武器。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,堅持不懈整治“四風”,深入推進行業領域反腐敗斗爭,凈化醫院政治生態。 

  第五章  干部隊伍和人才隊伍建設 

  第十六條  堅持黨管干部原則。堅持正確選人用人導向,把好思想政治關,注重專業能力、專業素養、專業精神,大力選拔政治過硬、仁心仁懷、敢于擔當、實績突出、廉潔從業的干部。公立醫院黨委要按照干部選拔任用有關規定,制定公立醫院內部組織機構負責人的選拔任用流程和規定,討論決定內部組織機構負責人人選。 

  第十七條  健全干部培養教育、交流鍛煉和監督約束制度,完善考核評價體系。按照源頭培養、跟蹤培養、全程培養的要求,優化醫院干部成長路徑,培養能勝任醫院管理、富有改革創新精神、善于構建和諧醫患關系的優秀干部。充分利用黨校、行政學院、干部學院等機構開展教育培訓,采取內部輪崗、掛職鍛煉、對口支援(援外)以及處置重大突發事件、實施緊急醫學救援等方式加強實踐鍛煉,著力提高干部的政治素質、管理能力和專業水平。落實激勵鼓勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,堅持從嚴管理監督與激勵關懷相結合,激發干部改革創新、干事創業的熱情,促進干部隊伍健康成長。 

  第十八條  落實黨管人才原則。建立醫院領導班子成員聯系高層次人才制度,加強政治引領和政治吸納。探索建立以需求為導向,以醫德、能力、業績為重點的人才評價體系。認真把握用人標準,完善人才培養、引進和使用管理辦法,對醫院人員招聘、人才引進等把好政治關。搭建不同層次人才發展平臺,收入分配向臨床一線、緊缺人才和高層次人才傾斜,最大限度地激發醫學人才創新活力。實施醫院優秀青年人才培養工程,建立高層次醫學人才導師制,結對傳承、帶教中青年醫學人才,重點培養學科帶頭人后備人才。 

  第十九條  加快培養醫學領軍人才。圍繞創新名城建設,鼓勵公立醫院設立人才發展專項資金,加強醫學重點專(學)科和實驗室建設,發揮各類診治、研究中心及臨床重點專(學)科對高層次醫學人才發展的支撐作用,加大醫學杰出人才、領軍人才的引進和培養力度。有條件的醫院可實行更加有效的人才引進政策,精準引進掌握核心醫療技術、具有國際影響力的特聘醫學專家,著力培養院士后備人選、國醫大師和全國名中醫,加快培養醫學頂尖人才和行業領軍人才。 

  第六章  基層黨組織和黨員隊伍建設 

  第二十條  推進黨的組織和工作全覆蓋。堅持應建盡建和“黨支部建在科室上”的原則,確保黨組織全面覆蓋醫院各內部組織機構及所屬各單位。凡有3名以上正式黨員的,應當及時成立黨支部;正式黨員不足3名的,可聯合成立黨支部。聯合黨支部覆蓋機構一般不超過5個。黨支部黨員一般控制在50人以內。對于黨員人數較多的黨支部,應及時調整建制并報上級黨組織批準。嚴格執行基層黨組織按期換屆制度,黨委每屆任期一般為5年,黨總支、黨支部每屆任期一般為3年。每年對基層黨組織進行分類定級,推動相對后進基層黨組織整頓轉化。 

  第二十一條  把黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。以提升組織力為重點,強化黨支部政治功能,加強對黨員的直接教育、管理、監督,做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,促進黨內政治生活制度化經?;幏痘?。創新支部活動方式,推進黨組織活動與醫院工作有機融合,與執業活動、日常管理、文化建設等相互促進,推動融入區域化共駐共建。參與內部組織機構重大問題的決策,保證其負責人充分行使職權,保證黨的路線方針政策和醫院各項決定的貫徹落實。 

  第二十二條  抓好黨支部書記選拔培養激勵。黨支部書記一般應當由內部組織機構負責人中的黨員擔任,并享受與主要負責人同等的政治待遇。主要負責人和黨支部書記由一人擔任的,可配備1名副書記,比照醫院同級行政或業務管理人員落實相關待遇。黨支部一般應當設組織、宣傳、紀檢委員等,黨外人士較多的內部組織機構黨支部可設統戰委員。加強黨支部書記培養,每年安排1次黨支部書記(含副書記)集中輪訓,累計時間不少于3天。實施黨建帶頭人、業務帶頭人“雙帶頭人”培育工程,逐步使醫院黨支部書記普遍成為“雙帶頭人”。 

  第二十三條  做好發展黨員和黨員教育管理工作。嚴把發展黨員入口關,把政治標準放在首位,注重發展醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員等高知識群體入黨,健全把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干的“雙培養”機制。嚴格黨員教育管理,嚴肅黨內政治生活,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,發展積極健康的黨內政治文化。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,結合實際開展支部主題黨日活動(每月相對固1天)。深入開展“新時代先鋒行動”,積極推行設崗定責、亮牌承諾、積分管理等制度,教育引導黨員在日常工作生活中亮身份、立標桿、樹形象,引領帶動職工積極投身醫院改革發展事業、促進醫院和諧穩定。 

  第七章  思想政治工作和醫德醫風建設 

  第二十四條  加強思想政治工作。不斷創新思想政治工作內容、方法和載體,深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育,建立常態化政治理論學習制度,引導醫務人員堅持正確政治方向,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。倡導和踐行社會主義核心價值觀,牢固樹立“以人民健康為中心”的理念,加強行業自律,摒棄片面追求經濟效益和個人利益的觀念。關心愛護醫務人員身心健康,積極維護醫務人員合法權益。 

  第二十五條  加強醫德醫風建設。建立黨委主導、院長負責、黨務行政工作機構齊抓共管的醫德醫風工作機制,將醫德醫風建設納入醫療衛生誠信體系,深入開展職業道德、法紀和警示教育,堅決糾正損害群眾利益的行業不正之風,塑造行業清風正氣。完善醫務人員醫德考評制度,實行醫德“一票否決”制,將醫德表現與醫務人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優和個人薪酬等直接掛鉤。引導和激勵在醫療服務流程優化、診療技術創新、臨床醫學研究、中醫藥學術傳承與創新等方面的突破與提升,持續改善和提高醫療服務水平,增強群眾看病就醫獲得感。 

  第二十六條  加強醫院文化建設。深化黨建引領的文化建設,充分利用“中國醫師節”、道德講堂、先進事跡報告會等活動載體,引導醫務人員弘揚和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業精神,塑造醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的行業風范,構建和諧醫患關系。做好醫院文化建設規劃,凝練文化共識、打造文化載體,注重文化的沉淀和傳承,將醫院文化與制度流程、行為規范貫穿融合。在醫院醒目位置設置社會主義核心價值觀、講文明樹新風等公益廣告。維護正常就醫秩序,營造尊重知識、尊重人才、尊重付出的濃厚氛圍,不斷增強醫務人員職業榮譽感。 

  第二十七條  加強意識形態、精神文明建設、統戰和群團工作。落實意識形態工作責任制,加強對醫院學術論壇、期刊雜志、臨床教學、新媒體等各類思想文化陣地的有效管理,強化日常分析研判和責任追究。按照國家、省、市關于全國文明城市測評體系對醫院的指標要求,積極主動、全面深入開展文明城市創建工作;扎實開展文明單位、青年文明號創建和志愿服務活動,把堅持公益性、落實社會責任作為醫院共同的價值追求。健全統戰工作制度,加強對醫院內民主黨派基層組織的政治領導,做好黨外知識分子工作。堅持黨建帶群建,健全工會、共青團等群團組織工作制度,完善工作機制,充分發揮群團組織作用。 

  第八章  組織保障 

  第二十八條  健全黨建工作領導體制。市、區兩級黨委堅持把抓好公立醫院黨建工作作為基層黨建重要任務,切實加強領導,幫助解決實際困難和問題。黨委組織部門要履行牽頭抓總責任,加強政策指導和工作協調。衛生健康行政部門黨委(黨組)要在同級黨委組織部門的指導下建立醫院黨建工作指導委員會,確保其相應的機構、人員、工作機制落實。衛生健康、民政、機關事務管理、國有資產監督管理等部門要加強對所辦醫院黨建工作的指導。紀委監委和宣傳、統戰、機構編制、發展改革、財政、人力資源社會保障、醫療保障等部門要結合職能協同做好工作。 

  第二十九條  落實黨建工作責任制。公立醫院黨委承擔黨建工作主體責任,黨委書記是第一責任人,黨政領導班子其他黨員成員要嚴格落實“一崗雙責”。醫院黨委每年要召開黨建工作會議,定期專題研究黨建工作。公立醫院上級黨組織對醫院黨建工作履行領導、指導及監督責任,全面推行黨組織書記抓黨建述職評議考核制度,加強對領導班子成員執行黨委領導下的院長負責制情況的監督檢查,把責任壓實、考核抓實,推動黨建工作落地見效。醫院黨建工作指導委員會要認真履行醫院黨建工作的指導職責。對責任落實不力、出現嚴重問題的,依法依規嚴肅問責,既追究主體責任,又追究領導責任、指導責任和監督責任。 

  第三十條  履行黨風廉政建設主體責任和監督責任。建立健全“管行業就要管黨風廉政建設”的工作機制,將黨風廉政建設納入醫院領導班子任期目標考核,層層壓實“兩個責任”,加強黨風廉政教育,健全規范權力運行的制度,嚴明紀律紅線,提高拒腐防變能力。建立健全領導班子和領導干部責任追究制度,探索日常監管和源頭治理機制,加強政風行風、醫德醫風建設,強化對黨員干部、醫務人員、職工嚴格遵守黨的紀律規定和國家有關法律法規情況的監督檢查。健全完善醫院內部治理結構和防范廉政風險制度機制,加大對職務(職稱)評聘、重大基建項目、大型設備大宗物資及藥品采購、醫用耗材、試劑采購、財務管理等重點領域或關鍵環節的監督力度。加強醫院紀檢機構和紀檢干部隊伍建設,提高履行職責能力,充分發揮監督職能作用。 

  第三十一條  強化黨建工作保障。本著精干高效和有利于加強黨建工作的原則,建立健全黨務工作機構。三級醫院一般應設立黨委辦公室及紀檢監察室、組織、宣傳、統戰等工作機構,配備必要工作人員;黨員人數少、規模較小的醫院應設立黨務工作辦公室,明確專人負責組織、宣傳、統戰等工作,也可與相應行政機構合署辦公。按照一般不低于醫院在職職工總數的1%,配齊配強專職黨務工作人員,規模較小的醫院可視情況適當增加比例;并比照醫院同級行政管理人員落實相關待遇。推動黨務工作隊伍專業化職業化建設,探索建立職務職稱雙線晉升辦法和保障激勵機制,實行職務(職稱)評審單列計劃、單設標準、單獨評審。有針對性地推進黨務干部和行政業務干部崗位交流。按照有場所、有設施、有標識、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準,加強黨員活動場所建設。按照每名黨員每年不低于600元標準,將黨建工作經費列入醫院年度經費預算;黨建工作經費不足時,由醫院統籌安排。 

  第三十二條  全面建立黨建工作目標責任制和黨建工作質量評價考核制度,將黨建考核結果與公立醫院年度評價結果和績效掛鉤,不得以業務考核替代、弱化黨建考核。 

  第三十三條  各級醫院黨建工作指導委員會、醫院上級黨委和各有關部門要通過教育培訓、經驗交流等方式,加強對醫院貫徹執行黨委領導下的院長負責制的工作指導??偨Y推廣先進經驗,發揮典型帶動作用,及時研究解決工作中出現的問題,支持醫院探索創新,不斷提高貫徹執行黨委領導下的院長負責制的水平。 

  第九章     

  第三十四條  各公立醫院應根據本實施辦法,結合實際制定貫徹落實的具體方案,按照管理權限報上級組織部門、衛生健康行政部門審核備案。 

  第三十五條  本實施辦法適用于本市各級各類公立醫院,社區衛生服務機構、鎮衛生院應參照執行。 

  第三十六條  本實施辦法由市委負責解釋,具體解釋工作由市委辦公廳商市委組織部、市衛健委黨委承擔。本實施辦法自印發之日起施行。 

代理麻将斗地主棋牌app